Notre charte
d'entreprise
*Notre mission
Notre mission est ancrée dans la Constitution fédérale. Nous veillons à ce que chacun bénéficie des services et des droits du domaine de l’AVS et des allocations familiales, notamment à travers le devoir d’information, la perception des cotisations et le paiement des prestations.
*Notre vision
Avec compétences, expertise et efficacité, offrir à tous nos bénéficiaires et affiliés un service, des prestations et des solutions en assurances sociales (AVS/AF).
*Nos valeurs
RESPECT – CONFIANCE – EQUITE – PROFESSIONNALISME
Le fondement et l’orientation de nos actions envers nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients et nos partenaires, comprennent l’application au quotidien de ces valeurs communes.
Offrir
rémunérer nos collaboratrices et collaborateurs équitablement et leur offrir de meilleures prestations sociales que le marché
Fidéliser
fidéliser nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients ainsi que nos partenaires
Ecouter
être à l’écoute, ouverts d’esprit et nous remettre en question
Respecter
offrir un environnement de travail attractif, performant et respectueux de son environnement
Former
inclure la formation et la conformité aux lois au centre de nos préoccupations
Offrir
rémunérer nos collaboratrices et collaborateurs équitablement et leur offrir de meilleures prestations sociales que le marché
Fidéliser
fidéliser nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients ainsi que nos partenaires
Ecouter
être à l’écoute, ouverts d’esprit et nous remettre en question
Respecter
offrir un environnement de travail attractif, performant et respectueux de son environnement
Former
inclure la formation et la conformité aux lois au centre de nos préoccupations
Ensemble, mettons fin à l’écart salarial. L’égalité salariale est un droit humain fondamental. Nous donnons l’exemple.
Répartition de l'effectif
0
collaboratrices et collaborateurs engagés
No Data Found
Proportion Hommes-Femmes
No Data Found
0
%
Femmes
0
%
Hommes
36% de notre effectif
a moins de 35 ans, soit
0
Collaborateurs-trices
Répartition hommes-femmes des fonctions de cadre et cadre supérieur
Femmes
32%
Hommes
68%
Aménagement du temps de travail & conciliation vie privée et vie professionnelle
0
%
des collaborateurs-trices travaillent à temps partiel